劳动争议 （2017）冀01民终6639号

根据被告提供的死者田某的身份识别卡、物流识别卡、原告给田某出具的工资表、田某的工资流水单、事故认定书等材料，足以认定死者田某是原告的员工，与原告存在劳动关系。原告没有与田某签订书面劳动合同，应当自田某入职原告处一个月后，每月支付双倍的工资，按原告给田某所发放的五个月的平均工资额作为计算依据。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条的规定，判决：一、死者田某自2016年4月入职原告时，与原告河北敬业物流有限公司存在劳动关系；二、本判决生效后五日内，原告河北敬业物流有限公司给付五被告双倍工资差额24240元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河北敬业物流有限公司承担，判决生效后五日内交纳。经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，关于是否存在劳动关系的问题，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳

根据被告提供的死者田某的身份识别卡、物流识别卡、原告给田某出具的工资表、田某的工资流水单、事故认定书等材料，足以认定死者田某是原告的员工，与原告存在劳动关系。原告没有与田某签订书面劳动合同，应当自田某入职原告处一个月后，每月支付双倍的工资，按原告给田某所发放的五个月的平均工资额作为计算依据。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条的规定，判决：一、死者田某自2016年4月入职原告时，与原告河北敬业物流有限公司存在劳动关系；二、本判决生效后五日内，原告河北敬业物流有限公司给付五被告双倍工资差额24240元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河北敬业物流有限公司承担，判决生

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终6639号上诉人（原审原告）：河北敬业物流有限公司，住所地河北省石家庄市平山县南甸镇南甸村。统一社会信用代码：91130131662236151B。法定代表人：王利飞，该公司经理。委托诉讼代理人：武鹏鹏，男，1989年5月4日生，汉族，住河北省石家庄市平山县，系公司员工。委托诉讼代理人：尤跃龙，男，1974年7月21日生，汉族，住河……