劳动争议 （2015）广法民终字第103号

职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。蓝永明在上班期间受伤，所受伤害性质经有权机关认定为工伤，其依法应当享受相关工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”而双方均未提交证据证明蓝永明的工资情况，根据蓝永明从事的行业与工种，参照广安市人民政府办公室《关于提高煤矿从业人员经济待遇的指导意见》（广安府办发（2004）197号）及原劳动和社会保障部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发（2006）24号），酌定蓝永明月工资标准为2200元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤等级评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。蓝永明于2013年9月16日受伤停工接受治疗，广安市劳动能力鉴定委员会2014年3月26日作出工伤等级评定，参照《广安市人力资源和社会保障局关于印发广安市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（广安人社发（2011）106号）中规定的广安市工伤职工停

职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。蓝永明在上班期间受伤，所受伤害性质经有权机关认定为工伤，其依法应当享受相关工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”而双方均未提交证据证明蓝永明的工资情况，根据蓝永明从事的行业与工种，参照广安市人民政府办公室《关于提高煤矿从业人员经济待遇的指导意见》（广安府办发（2004）197号）及原劳动和社会保障部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发（2006）24号），酌定蓝永明月工资标准为2200元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第103号上诉人（原审被告）邻水县滴水岩煤业有限公司，住所地四川省邻水县。法定代表人兰华，该公司总经理。委托代理人陈勇霖，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）蓝永明，男，汉族，生于1953年1月5日，小学文化，农村居民，住四川省邻水县。委托代理人蒋成友，华蓥市蓥城法律服务所法律工作者。上诉人邻水县滴水岩煤业有限公司……