劳动争议 （2021）辽01民终9665号

认定张维宇、沈阳上赢物流有限公司是否存在劳动关系的关键在于双方是否符合劳动关系的特征。本案中，根据张维宇提交的工资流水可以看出，向其转账支付工资的为李坤、杨维河、辽宁天美人力资源有限公司，通过工商信息可查李坤为被告的监事，杨维河在该院向沈阳上赢物流有限公司送达开庭手续时，系其签收，由此可以确认二人均为沈阳上赢物流有限公司公司人员，即由沈阳上赢物流有限公司向张维宇发放工资，再结合张维宇提交的微信聊天记录及工作服，可以确定张维宇由沈阳上赢物流有限公司分配工作、进行管理，双方符合劳动关系的特征，因此该院认定张维宇、沈阳上赢物流有限公司之间存在劳动关系。关于沈阳上赢物流有限公司认为辽Ａ×××××号车系车辆实际车主陈浩挂靠在其处，张维宇系实际车主雇佣的抗辩，该院认为，沈阳上赢物流有限公司向该院提交的《车辆挂靠经营合同》的真实性无法确定，首页乙方处签名为“陈浩”、尾页乙方处签名为“陈尊浩”，因此该院对沈阳上赢物流有限公司该抗辩不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。沈阳上赢物流有

认定张维宇、沈阳上赢物流有限公司是否存在劳动关系的关键在于双方是否符合劳动关系的特征。本案中，根据张维宇提交的工资流水可以看出，向其转账支付工资的为李坤、杨维河、辽宁天美人力资源有限公司，通过工商信息可查李坤为被告的监事，杨维河在该院向沈阳上赢物流有限公司送达开庭手续时，系其签收，由此可以确认二人均为沈阳上赢物流有限公司公司人员，即由沈阳上赢物流有限公司向张维宇发放工资，再结合张维宇提交的微信聊天记录及工作服，可以确定张维宇由沈阳上赢物流有限公司分配工作、进行管理，双方符合劳动关系的特征，因此该院认定张维宇、沈阳上赢物流有限公司之间存在劳动关系。关于沈阳上赢物流有限公司认为辽Ａ×××××号车系

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终9665号上诉人（原审被告）：沈阳上赢物流有限公司，住所地沈阳市浑南区沈营路71号221南楼303室。法定代表人：李洪岩，该公司经理。委托诉讼代理人：祝佳鑫，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张维宇，男，1973年5月25日出生，汉族，住沈阳市浑南区。上诉人沈阳上赢物流有限公司因与被上诉人张维宇劳动争议纠纷一案，不服沈阳市……