劳动争议 （2015）沈中民一终字第01248号

根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。经审查，田某的诉讼请求不属于上述受案范围，因此，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条之规定，裁定如下：驳回原告田某的起诉。案件受理费10元，退还原告田某。宣判后，田某不服原审裁定，向本院提出上诉称：田某提起诉讼要求赔偿损失，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释》的规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议属于人民法院受案范围。综上所述，原审认定事实不清，适用法律错误，请求二审撤销原审判决，维护田某的合法权益。某厂辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。本院审理查明：田某于2000年5月退休。20

根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。经审查，田某的诉讼请求不属于上述受案范围，因此，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条之规定，裁定如下：驳回原告田某的起诉。案件受理费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民一终字第01248号上诉人（原审原告）：田某，女。委托代理人：王长余，辽宁乾开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：某厂。法定代表人：潘大庆，该厂厂长。委托代理人：周宇，该厂员工。上诉人田某与被上诉人某厂劳动争议一案，沈阳市和平区人民法院于2015年4月30日作出（2015）沈和民四初字第470号民事裁定，田某不服该裁定，向本院提起上诉。……