劳动争议 （2014）永中法民一终字第342号

本案双方当事人争执的焦点主要是原审计算蒋凤峦的各项工伤待遇的标准是否正确。《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，永州市零陵区恒力木业有限公司作为蒋凤峦的用人单位，应当向蒋凤峦支付各项工伤保险待遇。被告陶兴山做为永州市零陵区恒力木业有限公司原永州市零陵区永富人造板厂厂区的实际承包人，应当与用人单位承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》规定，各项工伤保险待遇的标准是本人的每月工资数。根据本案查明的事实，蒋凤峦在永州市零陵区恒力木业有限公司处工作，约定月工资1400元，因此，上诉人的各项工伤保险待遇应按1400元／月计算。上诉人蒋凤峦提出应按2165元／月计算，但未提供任何证据加以证实其月工资为2165元／月，故对其上诉请求，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人蒋凤峦负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘久平审　判　

本案双方当事人争执的焦点主要是原审计算蒋凤峦的各项工伤待遇的标准是否正确。《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，永州市零陵区恒力木业有限公司作为蒋凤峦的用人单位，应当向蒋凤峦支付各项工伤保险待遇。被告陶兴山做为永州市零陵区恒力木业有限公司原永州市零陵区永富人造板厂厂区的实际承包人，应当与用人单位承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》规定，各项工伤保险待遇的标准是本人的每月工资数。根据本案查明的事实，蒋凤峦在永州市零陵区恒力木业有限公司处工作，约定月工资1400元，因此，上诉人的各项工伤

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）永中法民一终字第342号上诉人（原审原告）蒋凤峦。被上诉人（原审被告）永州市零陵区永富人造板厂。投资人陶兴山。被上诉人（原审被告）陶兴山。被上诉人（原审被告）永州市零陵区恒力木业有限公司。法定代表人陶俊斌。上诉人蒋凤峦因劳动争议纠纷一案，不服湖南省永州市零陵区人民法院（2013）零民初字第1252号民事判决，于2014年7月28日向原审法院递交……