劳动争议 （2017）湘01民终4453号

仁善养生公司与杨英兵之间系合法劳动关系，双方的权利义务受法律保护。仁善养生公司为证明其与杨英兵已实际签订劳动合同，提供的相应证据为：证人证言、仁善养生公司与其他员工签订的劳动合同。对于上述证据：证人胡某系仁善养生公司员工，与仁善养生公司存在利害关系，且未出庭作证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（二）、（五）项的规定，与一方当事人有利害关系的证人出具的证言、无正当理由未出庭作证的证人证言，不能单独作为认定案件事实的依据，一审法院对该证人证言依法不予认定；仁善养生公司与其他员工签订的劳动合同，与本案没有关联性，不能以此认定仁善养生公司与杨英兵签订了劳动合同。因此，仁善养生公司提供的上述证据，均无法达到其证明的，仁善养生公司应当承担举证不能的法律后果，一审法院据此认定仁善养生公司与杨英兵在劳动关系存续期间，未签订书面劳动合同，依法应向杨英兵支付二倍工资，涉案裁决书计算的二倍工资为39692.84元，未超过法定标准，且杨英兵对此并无异议，一审法院予以认定。对涉案裁决书裁决的仁善养生公司应向杨英兵支付的经济补偿金3780.27元、2016年11月的工资1517.24元

仁善养生公司与杨英兵之间系合法劳动关系，双方的权利义务受法律保护。仁善养生公司为证明其与杨英兵已实际签订劳动合同，提供的相应证据为：证人证言、仁善养生公司与其他员工签订的劳动合同。对于上述证据：证人胡某系仁善养生公司员工，与仁善养生公司存在利害关系，且未出庭作证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（二）、（五）项的规定，与一方当事人有利害关系的证人出具的证言、无正当理由未出庭作证的证人证言，不能单独作为认定案件事实的依据，一审法院对该证人证言依法不予认定；仁善养生公司与其他员工签订的劳动合同，与本案没有关联性，不能以此认定仁善养生公司与杨英兵签订了劳动合同。因此，仁善养

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4453号上诉人（原审原告）：湖南仁善养生保健有限责任公司，住所地湖南省长沙市雨花区红星村建材市场2栋305房。法定代表人：李向阳，系该公司董事长。委托代理人：刘乐，女，1988年11月20日出生，汉族，住湖南省汉寿县，系该公司员工。委托代理人：熊新良，女，1982年9月11日出生，汉族，住湖南省长沙市望城区，系该公司员工。被上诉人（……