劳动争议 (2019)京02民终15366号

案号
(2019)京02民终15366号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
北京市
裁判日期
2019-12-19

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。华人天下公司未按月足额支付李欢工资违反法律规定。华人天下公司主张2017年12月25日支付的12369元是2017年12月工资应承担举证责任。华人天下公司不能证明是上发薪,其提出2017年12月25日支付的12369元是2017年12月工资,也与其主张的绩效经考核才发放相矛盾;华人天下公司提出的2018年1月至4月的绩效工资都是按13000元计算,每个月多发了2000元,也不能证明已支付李欢2017年12月工资;另根据李欢在职期间华人天下公司已支付李欢工资的总额。综上,华人天下公司不同意支付李欢2017年12月工资,法院不予支持。据此,一审法院于2019年9月判决:自判决生效之日起七日内,华人天下文化传播有限公司支付李欢2017年12月工资11748.16元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。华人天下公司未按月足额支付李欢工资违反法律规定。华人天下公司主张2017年12月25日支付的12369元是2017年12月工资应承担举证责任。华人天下公司不能证明是上发薪,其提出2017年12月25日支付的12369元是2017年12月工资,也与其主张的绩效经考核才发放相矛盾;华人天下公司提出的2018年1月至4月的绩效工资都是按13000元计算,每个月

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终15366号上诉人(原审原告):华人天下文化传播有限公司,住所地北京市东城区安乐林路69号808室。法定代表人:方庆,董事长。委托诉讼代理人:赵明月,女,1977年1月8日出生,华人天下文化传播有限公司行政人事。被上诉人(原审被告):李欢,男,1989年3月14日出生,汉族,住四川省通江县。上诉人华人天下文化传播有限公司(以下简称华人天……