劳动争议 （2016）鲁02民终4518号

用人单位与劳动者在案件审理中对劳动者的入职时间有争议的，劳动者对入职时间负有初步举证责任。创新机械出具的解除劳动合同报告书上载明的刘龙杰入职时间是“2012.07.05”，这与刘龙杰提交的创新机械招用人员登记表显示的刘龙杰的入职时间是2006年8月不一致，原审法院据此认定创新机械与刘龙杰自2006年8月起存在劳动关系。刘龙杰主张其离职前12个月平均工资为3557元，但并未提交相关证据，创新机械提交的工资明细显示刘龙杰离职前12个月提供正常劳动的月平均工资为3249.3元，原审法院认定刘龙杰离职前12个月平均工资为3249.3元。创新机械主张其是在青岛市临港管委主导下企业撤销、解散并与劳动者解除劳动合同，但创新机械未向原审法院提交相关证据证明企业已经撤销、解散，故原审法院对创新机械的该项主张不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”创新机械以“企业撤销、解散”为由违法解除与刘龙

用人单位与劳动者在案件审理中对劳动者的入职时间有争议的，劳动者对入职时间负有初步举证责任。创新机械出具的解除劳动合同报告书上载明的刘龙杰入职时间是“2012.07.05”，这与刘龙杰提交的创新机械招用人员登记表显示的刘龙杰的入职时间是2006年8月不一致，原审法院据此认定创新机械与刘龙杰自2006年8月起存在劳动关系。刘龙杰主张其离职前12个月平均工资为3557元，但并未提交相关证据，创新机械提交的工资明细显示刘龙杰离职前12个月提供正常劳动的月平均工资为3249.3元，原审法院认定刘龙杰离职前12个月平均工资为3249.3元。创新机械主张其是在青岛市临港管委主导下企业撤销、解散并与劳动者解除

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终4518号上诉人（原审原告）青岛创新机械制造有限公司。法定代表人厉彦池，董事长。委托代理人陈淑军，该公司职工。委托代理人逄锦南，山东持言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘龙杰。上诉人青岛创新机械制造有限公司（以下简称创新机械）与被上诉人刘龙杰劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第7836号民事判决，向本院……