劳动争议 （2013）自民一终字第210号

自2011年5月起被上诉人在上诉人富顺佳利橡胶厂处工作，接受上诉人富顺佳利橡胶厂的管理和安排，双方之间形成事实劳动关系。上诉人富顺佳利橡胶厂至今未与其签订书面劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，上诉人富顺佳利橡胶厂应当支付被上诉人未签订书面劳动合同的双倍工资。上诉人富顺佳利橡胶厂主张与被上诉人之间不存在劳动关系，应为承揽合同关系，但未提交相应的书面合同及证明合同履行情况的相关证据，其上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人富顺佳利橡胶厂提取被上诉人工资报酬的5%作为管理费，于法无据，应当返还。上诉人富顺佳利橡胶厂主张不应返还5%的管理费的上诉理由亦不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当。上诉人富顺佳利橡胶厂的上诉理由均不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人富顺县东湖镇佳利橡胶制品厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　尤　　艳代理审判员　张　　谦代理审判员　欧阳干林

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{C}四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）自民一终字第210号上诉人（原审被告）富顺县东湖镇佳利橡胶制品厂。住所地四川省富顺县东湖镇塘家村*组。负责人张萍，女，1964年11月7日出生，汉族。委托代理人易晓波，四川顺安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴光琴，女，1969年11月22日出生，汉族。委托代理人付从华，富顺县富世法律服务所法律工作者。上诉人富顺县东湖镇佳利橡胶制品厂……