劳动争议 （2013）潭中民一终字第326号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动规章制度，并提供有偿劳动的社会关系。根据原告的庭审陈述，原告2010年年底曾离开被告公司，2011年3月15日设立了湘潭市喜盈门喜庆广告传媒有限公司，自任法定代表人，2012年初又重新回到被告公司，2013年元月份又离开，因此本案的关键是，确认2012年年初至2013年元月份这段时间，双方是否存在劳动关系。本案审理过程中，被告湖南时尚礼业传媒有限公司否认与原告存在劳动关系。原告虽然和湘潭市时尚礼品礼仪广告公司签订了劳动合同，但该公司和被告是两个独立的法人主体，且湘潭市时尚礼品礼仪广告公司已于2009年4月23日注销，因此，原告提供的劳动合同书不能证明原、被告之间存在劳动合同关系。被告提供的四份经济合同书，其中有两份时间分别为2008年2月16日、2009年7月17日，根据原告的自述，原告2011年离开被告公司，2012年重新入职，和被告建立了新的劳动关系，因此，这两份2012年之前签订的合同，不能证明原、被告在2012年之后存在劳动关系；另一份合同签订日期为2012年8月11日，在这份合同上，被告是以委托代理人的身份签

劳动关系是指劳动者在劳动过程中接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动规章制度，并提供有偿劳动的社会关系。根据原告的庭审陈述，原告2010年年底曾离开被告公司，2011年3月15日设立了湘潭市喜盈门喜庆广告传媒有限公司，自任法定代表人，2012年初又重新回到被告公司，2013年元月份又离开，因此本案的关键是，确认2012年年初至2013年元月份这段时间，双方是否存在劳动关系。本案审理过程中，被告湖南时尚礼业传媒有限公司否认与原告存在劳动关系。原告虽然和湘潭市时尚礼品礼仪广告公司签订了劳动合同，但该公司和被告是两个独立的法人主体，且湘潭市时尚礼品礼仪广告公司已于2009年4月23日注销，因此，原告

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潭中民一终字第326号上诉人（原审原告）李文海。委托代理人马智。被上诉人（原审被告）湖南时尚礼业传媒有限公司。法定代表人肖朝晖，该公司董事长。委托代理人刘毅。委托代理人陈旭。上诉人李文海因与被上诉人湖南时尚礼业传媒有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2013）雨法民一初字第209号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……