劳动争议 （2016）京02民终4446号

公民从事民事活动应当遵守诚实信用的基本原则。用人单位及劳动者的合法权益均受法律保护。李猛2014年5月入职连连银通公司时签署了《承诺函》，确认其已阅读、知晓并遵守《员工手册》规定的内容，故《员工手册》对李猛具有约束效力。李猛同时签署了《员工职业道德规范确认书》，承诺不利用公司资源与亲属产生关联交易，如违反上述规定，连连银通公司有权与其解除劳动合同，李猛亦应诚实履行上述承诺义务。2014年6月26日，北京易捷汇付科技有限公司注册成立，李猛之姐担任该公司法定代表人、执行董事及经理，李猛担任监事。2014年7月23日，连连银通公司与北京易捷汇付科技有限公司签订合作协议，李猛为连连银通公司的联系人，并于此后将宜信惠民投资管理（北京）有限公司等报送为北京易捷汇付科技有限公司的客户。李猛以上行为违反劳动合同的约定、《员工手册》的规定以及其在《员工职业道德确认书》中作出的承诺。在此情形下，原审法院认定连连银通公司作出解除劳动合同的决定且事先将理由通知工会属于合法解除劳动合同，无需支付违法解除劳动合同的赔偿金，正确合理。虽然李猛上诉主张其在入职时已将其姐列为劳动合同的紧急联系人，但北京易捷汇付科技有限

公民从事民事活动应当遵守诚实信用的基本原则。用人单位及劳动者的合法权益均受法律保护。李猛2014年5月入职连连银通公司时签署了《承诺函》，确认其已阅读、知晓并遵守《员工手册》规定的内容，故《员工手册》对李猛具有约束效力。李猛同时签署了《员工职业道德规范确认书》，承诺不利用公司资源与亲属产生关联交易，如违反上述规定，连连银通公司有权与其解除劳动合同，李猛亦应诚实履行上述承诺义务。2014年6月26日，北京易捷汇付科技有限公司注册成立，李猛之姐担任该公司法定代表人、执行董事及经理，李猛担任监事。2014年7月23日，连连银通公司与北京易捷汇付科技有限公司签订合作协议，李猛为连连银通公司的联系人，并

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终4446号上诉人（原审被告）李猛，男，1988年6月8日出生。委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）连连银通电子支付有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区通策广场2幢601室。法定代表人康玲，董事长。委托代理人阮梅珍，浙江天册律师事务所律师。上诉人李猛因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第26……