劳动争议 （2015）二中民终字第05394号

其不符合发放高温津贴的条件，故对其要求京通安公司支付高温津贴的诉讼请求，法院不予支持。京通安公司与王跃所签劳动合同明确约定双方实行综合计算工时工作制，京通安公司就此履行了审批手续，王跃虽然主张申请表中非其本人签字，但其就实行综合计算工时工作制与京通安公司已达成一致意见，且王跃多年来未就此提出异议，故对京通安公司关于王跃实行综合计算工时工作制的主张，法院予以采信。王跃主张其存在延时加班情况，但就此未提交证据证明，且京通安公司提交的工资明细表记载有“加班补偿金”项目，张龙仲裁阶段提交的工资条亦明确载有“加班补偿”项目，而京通安公司与王跃所签劳动合同中明确约定超时劳动报酬以奖金、提成工资支付，故对王跃要求京通安公司支付其延时加班工资的诉讼请求，法院不予支持。奖金的发放由企业根据经营等情况自主决定，现王跃未提交证据证明京通安公司与其就奖金发放事宜达成具体约定，故对王跃要求京通安公司支付其2013年年终奖金25000元的诉讼请求，法院不予支持。王跃要求京通安公司支付其出差补助，但就此未提交任何证据证明，京通安公司对此亦不予认可，故对王跃上述诉讼请求，法院不予支持。王跃要求京通安公司支付其2012

其不符合发放高温津贴的条件，故对其要求京通安公司支付高温津贴的诉讼请求，法院不予支持。京通安公司与王跃所签劳动合同明确约定双方实行综合计算工时工作制，京通安公司就此履行了审批手续，王跃虽然主张申请表中非其本人签字，但其就实行综合计算工时工作制与京通安公司已达成一致意见，且王跃多年来未就此提出异议，故对京通安公司关于王跃实行综合计算工时工作制的主张，法院予以采信。王跃主张其存在延时加班情况，但就此未提交证据证明，且京通安公司提交的工资明细表记载有“加班补偿金”项目，张龙仲裁阶段提交的工资条亦明确载有“加班补偿”项目，而京通安公司与王跃所签劳动合同中明确约定超时劳动报酬以奖金、提成工资支付，故对王

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05394号上诉人（原审原告）王跃，男，1975年1月26日出生。委托代理人张璐，北京矩阵律师事务所律师。委托代理人段然，女，1986年2月4日出生。被上诉人（原审被告）北京京通安交通设施制作有限公司，住所地北京市丰台区南苑机场内。法定代表人张新京，总经理。委托代理人张小亚，女，1983年12月5日出生。委托代理人范战江，男，1947……