劳动争议 （2014）郑民一终字第2042号

双方所签劳动合同系双方真实的意思表示，且不违反有关法律、法规的强制性规定，故对该劳动合同的效力本院予以确认。对双方劳动关系本院亦予以确认，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。2012年11月28日联盛公司向樊淑云邮寄了解除劳动合同通知书，樊淑云也认可在2012年11月30日左右收到了该通知，故本院确定双方的劳动关系于2012年11月30日解除。联盛公司主张与樊淑云合法解除了劳动关系，但其向本院提交的证据不足以证明已与樊淑云合法解除了劳动关系，因此，应当向樊淑云支付赔偿金15600（赔偿金的计算方式为：截止双方解除劳动合同时樊淑云在河南联盛物业服务有限公司已经工作满4年，应当支付4个月的经济补偿金即1950元×4=7800元，赔偿金应为经济补偿金的二倍即7800×2=15600元）。因联盛公司未及时支付2012年9月1日至2012年9月18日的工资，因此，应当向樊淑云支付拖欠工资25%的经济补偿金330元。联盛公司请求不应向樊淑云支付经济补偿金证据不足，本院不予支持。樊淑云其他诉讼请求证据不足，本院不予支持。综上，对樊淑云诉讼请求合理部分，本院予以支持。对联盛公司的诉讼请求本院不予支持。

双方所签劳动合同系双方真实的意思表示，且不违反有关法律、法规的强制性规定，故对该劳动合同的效力本院予以确认。对双方劳动关系本院亦予以确认，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。2012年11月28日联盛公司向樊淑云邮寄了解除劳动合同通知书，樊淑云也认可在2012年11月30日左右收到了该通知，故本院确定双方的劳动关系于2012年11月30日解除。联盛公司主张与樊淑云合法解除了劳动关系，但其向本院提交的证据不足以证明已与樊淑云合法解除了劳动关系，因此，应当向樊淑云支付赔偿金15600（赔偿金的计算方式为：截止双方解除劳动合同时樊淑云在河南联盛物业服务有限公司已经工作满4年，应当支付4个月的经济补偿

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第2042号上诉人（原审被告、原审原告）河南联盛物业服务有限公司。法定代表人赵天增，总经理。委托代理人刘强，河南天基律师事务所律师。委托代理人张冕冕，河南天基律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）樊淑云，女，汉族，1963年1月16日出生。委托代理人崔新生，男，汉族，1949年12月14日出生。委托代理人赵家和，男，汉族，19……