劳动争议 （2021）苏10民终61号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本案黄杨（乙方）与维清公司（甲方）于2018年1月22日签订的《劳动合同书》第十二条约定：“因履行本合同发生劳动争议，双方可通过友好协商方式解决。如不能通过协商方式解决，任何一方可在劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”根据该约定，黄杨应向维清公司所在地申请劳动仲裁。根据维清公司提供的证据，维清公司注册地为新疆喀什地区，主要营业地为北京市朝阳区。黄杨于2020年3月4日向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该仲裁机构非当事人约定的机构，故黄杨并未进行有效的仲裁前置程序。现黄杨向一审法院提起诉讼，不符合法律规定，应当驳回起诉。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，裁定：驳回黄杨的起诉。案件受理费10元，退
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本案黄杨（乙方）与维清公司（甲方）于2018年1月22日签订的《劳动合同书》第十二条约定：“因履行本合同发生劳动争议，双方可通过友好协商方式解决。如不能通过协商方式解决，任何一方可在劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”根据该约定
正文（节选）
江苏省扬州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)苏10民终61号上诉人（原审原告）：黄杨，男，1974年6月17日出生，汉族，住北京市东城区。被上诉人（原审被告）：维清清洁能源有限公司，住所地新疆喀什地区喀什经济开发区深喀大道南侧远方财富中心****房。法定代表人：张利群。被上诉人（原审被告）：扬州恒星环保有限公司，住所地，住所地扬州市邗江区杨庙镇赵庄iv>法定代表人：季荣，该公司执行董事。……