劳动争议 （2015）呼民五终字第00176号

广强公司、王伟平虽未签订书面的劳动合同，但王伟平自2010年8月起就在广强公司处从事司机工作，双方已形成事实上的劳动关系，有证人证言予以证实，故对广强公司主张确认广强公司、王伟平不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。因广强公司、王伟平已建立劳动关系，但广强公司作为用人单位未与王伟平签订书面劳动合同，应当向王伟平支付未签订书面劳动合同双倍工资，故对广强公司主张不支付王伟平未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，该院不予支持。因广强公司未提供其已向王伟平支付2013年1月20日至2013年6月30日工资的相关证据，应当承担不利的后果，故对广强公司主张不支付王伟平拖欠工资的诉讼请求，该院不予支持；同时，因广强公司未按月足额向王伟平发放工资，故应当支付欠付工资25%的经济补偿金。因王伟平仲裁请求的拖欠工资、欠付工资25%的经济补偿金及未签订书面劳动合同双倍工资的具体数额均低于仲裁裁决确定的数额，应当以王伟平诉求主张的数额为准，故该院对王伟平仲裁时主张的具体数额予以确认。王伟平因广强公司不及时足额发放工资为由与广强公司解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，广强公司应向王伟平

广强公司、王伟平虽未签订书面的劳动合同，但王伟平自2010年8月起就在广强公司处从事司机工作，双方已形成事实上的劳动关系，有证人证言予以证实，故对广强公司主张确认广强公司、王伟平不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。因广强公司、王伟平已建立劳动关系，但广强公司作为用人单位未与王伟平签订书面劳动合同，应当向王伟平支付未签订书面劳动合同双倍工资，故对广强公司主张不支付王伟平未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，该院不予支持。因广强公司未提供其已向王伟平支付2013年1月20日至2013年6月30日工资的相关证据，应当承担不利的后果，故对广强公司主张不支付王伟平拖欠工资的诉讼请求，该院不予支持；同时，

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民五终字第00176号上诉人（原审原告）内蒙古广强工程设备有限公司。住所地呼和浩特市新城区鸿盛工业园区办公楼***室。法定代表人孙广强，该公司总经理。委托代理人康映辉，内蒙古远舰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王伟平，男，1975年10月28日出生，汉族，无固定职业，现住呼和浩特市新城区。上诉人内蒙古广强工程设备有限公司（以下简称广强公司）……