劳动争议 （2021）豫01民终601号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原、被告均符合劳动法规定的主体资格，被告工作地点在原告处，工作内容是原告业务的组成部分，原告通过钉钉考勤记录被告工作情况，并依据被告完成的工作成果等为被告核算、发放报酬，故被告向原告提供劳动的事实存在，原、被告之间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，河南省郑州市金水区人民法院判决如下：确认原

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终601号上诉人（原审原告）：郑州正好有房地产经纪有限公司，住所地郑州市金水区经三路****楼****。法定代表人：付鹏飞，总经理。委托诉讼代理人：陈帅钢，河南欣成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡艺飞，男，汉族，1997年5月1日出生，住郑州市。委托诉讼代理人：蒋玫峰，河南光法律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭颖，河南光法律师事……