劳动争议 （2017）川15民终1798号

本案系劳动关系确认之诉，众鑫工厂、潘宗全之间是否构成劳动关系，除了用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格外，还应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否属用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。众鑫工厂认为潘宗全的工资收入与其工作量相关，工资具有不稳定性，上班时间也是不固定，潘宗全不接受众鑫工厂各项规章制度的管理，双方应是劳务关系而不构成劳动关系；潘宗全则主张自己在众鑫工厂处上班，提供了临时通行证、工资条、病历予以佐证，与众鑫工厂之间形成了事实劳动关系。一审认为，众鑫工厂、潘宗全双方符合主体资格，潘宗全所从事的工作系众鑫工厂业务的组成部分并接受众鑫工厂的管理（如请假），双方约定了工资给付方式计件，潘宗全在众鑫工厂处上班受伤的事实双方均无异议。众鑫工厂主张潘宗全上班时间有间断、工资给付时间不定时，但未提供相应证据佐证，应承担举证不能的法律责任，故一审认为双方的劳动关系成立，对众鑫工厂的诉求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单

本案系劳动关系确认之诉，众鑫工厂、潘宗全之间是否构成劳动关系，除了用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格外，还应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否属用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。众鑫工厂认为潘宗全的工资收入与其工作量相关，工资具有不稳定性，上班时间也是不固定，潘宗全不接受众鑫工厂各项规章制度的管理，双方应是劳务关系而不构成劳动关系；潘宗全则主张自己在众鑫工厂处上班，提供了临时通行证、工资条、病历予以佐证，与众鑫工厂之间形成了事实劳动关系。一审认为，众鑫工厂、潘宗全双方符合主体资格，潘

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1798号上诉人（原审原告）：江安县众鑫石材加工厂，住所地四川省江安县川安化工厂内。统一社会信用代码：915115230934114302。法定代表人：范保，该厂厂长。委托诉讼代理人：徐杨，四川大山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘宗全，男，1969年7月出生，汉族，务农，住四川省泸州市泸县。委托诉讼代理人：蒋晓双，四川诚沐律师……