劳动争议 （2013）东中法民五终字第2335号

本案的焦点是：一、韦XX受伤前月平均工资多少；二、双洲公司应否支付韦XX相应的工伤待遇。焦点一。劳动合同约定韦XX实行计件工作制，但没明确约定计件单价及法定工作时间内的工作量，韦XX在2012年11月、12月均没有足月正常上班，该两个月工资的计算构成，双方均表示不清楚。根据广东省相近行业（制造业）2012年度职工年平均工资57315元（4776.25元/月）的标准，韦XX主张受伤前月平均工资以4345元计算，予以支持。焦点二。双方确认于2013年5月23日解除劳动关系，根据《工伤保险条例》中有关工伤保险待遇的规定，及上述查明的事实，韦XX依法享有的工伤待遇为：1.停工留薪期工资：根据韦XX的伤情及治疗情况，一审确认其停工留薪期为2012年12月6日至2013年3月20日。从工资表可见，韦XX上班存在加班情况，但双方不能证明具体的考勤情况，结合东莞的实际，酌定韦XX每月工作26天，每天工作10小时，剔除加班费后的月平均工资为2331.6元。因此，停工留薪期工资为2331.6元/月×（26/31+2+20/31）个月＝8137.28元。2.一次性伤残补助金为4345元/月×9个月＝3910

本案的焦点是：一、韦XX受伤前月平均工资多少；二、双洲公司应否支付韦XX相应的工伤待遇。焦点一。劳动合同约定韦XX实行计件工作制，但没明确约定计件单价及法定工作时间内的工作量，韦XX在2012年11月、12月均没有足月正常上班，该两个月工资的计算构成，双方均表示不清楚。根据广东省相近行业（制造业）2012年度职工年平均工资57315元（4776.25元/月）的标准，韦XX主张受伤前月平均工资以4345元计算，予以支持。焦点二。双方确认于2013年5月23日解除劳动关系，根据《工伤保险条例》中有关工伤保险待遇的规定，及上述查明的事实，韦XX依法享有的工伤待遇为：1.停工留薪期工资：根据韦XX的伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2335号上诉人（原审被告）：东莞市双洲水泥制品有限公司。住所地：广东省东莞市中堂镇蕉利村旧广虎路蕉利段**号。法定代表人：莫桂龙，总经理。委托代理人：谢明香、张翔，广东汉章律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韦炳桂，男。被上诉人（原审原告）：零爱勤，女。被上诉人（原审原告）：罗秋美，女。被上诉人（原审原告）：韦连锋，男。被上……