劳动争议 （2016）赣08民终1766号

第一，关于汤绍辉的工资是否足额发放的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案根据科华公司提供的工资表显示，汤绍辉2月份领取工资1289元（含社保费430元），3月份领取工资4039元（含社保费430元，并扣除个人所得税17元），4月份领取工资2013元（含社保费430元），结合科华公司在庭审中对工资发放的解释，即2月份汤绍辉上班11天，3500元/30天×11天＝1283元（含基本工资828元、社保费430元、营养费10元、医药费15元）；3月份汤绍辉上了满月，方量也超过了3000立方米，所以汤绍辉的工资为3500元（含基本工资3045元、社保费430元、营养费10元、医药费15元,不含提成）；4月份汤绍辉上班15天，3500元/30天×15天＝1750元（含基本工资1295元、社保费430元、营养费10元、医药费15元，不含提成），可知科华公司在发放汤绍辉工资时均将社保费计算在工资范围内。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会

第一，关于汤绍辉的工资是否足额发放的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案根据科华公司提供的工资表显示，汤绍辉2月份领取工资1289元（含社保费430元），3月份领取工资4039元（含社保费430元，并扣除个人所得税17元），4月份领取工资2013元（含社保费430元），结合科华公司在庭审中对工资发放的解释，即2月份汤绍辉上班11天，3500元/30天×11天＝1283元（含基本工资828元、社保费430元、营养费10元、医药费15元）；3月份汤绍辉上了满月，方量也超过了3000立方米，所以汤绍辉的工资为35

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1766号上诉人（原审原告）：汤绍辉，曾用名汤辉，男，1972年1月27日生，汉族，住永丰县。上诉人（原审被告）：永丰县科华商砼有限公司，住所地永丰县城西工业园区，统一社会信用代码91360825099269914G。法定代表人：赵振宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵忠柱，该公司办公室主任。上诉人汤绍辉因与上诉人永丰县科华商砼有限公……