（2018）辽13行终27号
裁判要旨
根据相关法律规定，被告市人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定：“被告对做出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。”本案中，被告市人社局认定第三人褚旭东受到了伤害并根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定认定第三人所受伤害为工伤，但未向本院提交其作出认定第三人受到伤害为工伤的事实证据，而第三人也未向本院提供相应的证据，因此被告市人社局作出认定工伤决定的主要证据不足，依法应予撤销。原告的请求，本院应予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决：一、撤销被告朝阳市人力资源和社会保障局于2017年1月16日作出的[2017]001号认定工伤决定书；二、责令被告朝阳市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起六十日内重新作出行政行为。案件受理费50.00元，由被告朝阳市人力资源和社会保障局负担。被告及第三人不服，提出上诉。上诉人市人社局上诉称，原审第三人褚旭东2015年3月1日
摘要
朝阳市人力资源和社会保障局与褚旭东劳动行政确认案件二审行政判决书
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）辽13行终27号上诉人（原审被告）朝阳市人力资源和社会保障局，住所地朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法定代表人于海春，局长。委托代理人李晓洲，朝阳市龙城区人力资源和社会保障局工作人员。上诉人（原审第三人）褚旭东，男，1974年6月16日出生，汉族，农民,住陕西省丹凤县。委托代理人田喜铭，辽宁鲲鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）中铁四局集团……