（2018）辽13行终31号
裁判要旨
原告佳泰酒店不服被告市人社局劳动行政确认一案，根据《工伤保险条例》第五条、第十七条之规定，被告市人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。根据被告市人社局提交的证据材料，能够证明其作出的被诉行政行为符合相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本案中，根据被告市人社局提供的材料能够证明曹万华在下班途中发生非本人主要责任的交通事故身亡，被告市人社局作出编号：[2017]W013号认定工亡决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确。对原告佳泰酒店要求撤销工伤认定的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告朝阳市龙城区佳泰美景酒店的诉讼请求。案件受理费50元，由原告朝阳市龙城区佳泰美景酒店负担。上诉人佳泰酒店上诉称，上诉人的员工曹万华被撞身亡属于交通事故案件，并非在工作岗位、工作时间因工伤亡，曹万华死亡与上诉人无因果关系，且本案第三人王军已得到肇事方赔偿，故不构成工亡案件。另外，曹万华使用的电动车是上诉人单位上街买菜使用的，曹万华上、下班
摘要
朝阳市龙城区佳泰美景酒店与朝阳市人力资源和社会保障局劳动行政确认纠纷案件二审行政判决书
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）辽13行终31号上诉人（原审原告）朝阳市龙城区佳泰美景酒店，住所地朝阳市龙城区长江路五段*号。法定代表人郭喜声，总经理。委托代理人邱松，男，1952年11月21日出生，该企业党委书记，住辽宁省鞍山市立山区。被上诉人（原审被告）朝阳市人力资源和社会保障局，住所地朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法定代表人于海春，局长。委托代理人辛宗奇，该局工伤保……