劳动争议 （2015）浙杭民终字第1414号

白云服务部是个体工商户，其经营范围是家政服务，显然不是适格的劳务派遣单位，且其与欧阳雪娇所签的劳动合同都未体现用工形式是劳务派遣，故徐桂林、徐小聪、徐小玲、杨三秀仅仅以欧阳雪娇在敦豪公司办公地点从事清洁工作便认为劳务派遣成立，是缺乏依据的。根据白云服务部与敦豪公司所签订的《保洁服务合同》，白云服务部是承揽人，以其设备、技术和劳力承揽了敦豪公司工作场所的清洁工作，承揽合同特征明显，故对徐桂林、徐小聪、徐小玲、杨三秀劳务派遣的主张不予采纳。欧阳雪娇的死亡经社会保险行政部门认定为工伤。白云服务部虽有异议，但未能提供相反证据予以反驳，故欧阳雪娇的近亲属可以享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位的职工缴纳工伤保险费。因白云服务部未为欧阳雪娇办理有关的工伤保险，致使欧阳雪娇的近亲属不能享受工伤保险待遇，该责任应由白云服务部承担，白云服务部理应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。根据浙政发（2009）50号《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》的规定，获得侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付

白云服务部是个体工商户，其经营范围是家政服务，显然不是适格的劳务派遣单位，且其与欧阳雪娇所签的劳动合同都未体现用工形式是劳务派遣，故徐桂林、徐小聪、徐小玲、杨三秀仅仅以欧阳雪娇在敦豪公司办公地点从事清洁工作便认为劳务派遣成立，是缺乏依据的。根据白云服务部与敦豪公司所签订的《保洁服务合同》，白云服务部是承揽人，以其设备、技术和劳力承揽了敦豪公司工作场所的清洁工作，承揽合同特征明显，故对徐桂林、徐小聪、徐小玲、杨三秀劳务派遣的主张不予采纳。欧阳雪娇的死亡经社会保险行政部门认定为工伤。白云服务部虽有异议，但未能提供相反证据予以反驳，故欧阳雪娇的近亲属可以享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》的规定，

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第1414号上诉人（原审被告）：杭州市西湖区白云家政服务部。负责人：杨竹青。委托代理人：韩炳梁，浙ＸＸ盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐桂林。委托代理人：张建齐，浙江五联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐小聪。委托代理人：张建齐，浙江五联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐小玲。委托代理人：张建齐，浙江五联律师事务所……