劳动争议 （2014）遵市法民一终字第812号

双方对李世忠与桐梓县羊磴煤矿之间在1998年4月至2009年12月期间存在劳动关系无异议，对2010年以后是否存在劳动关系有争议。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，桐梓县羊磴煤矿自1998年4月1日起即与李世忠建立劳动关系，至2009年12月双方存在劳动关系双方无异议，李世忠认为2010年以后继续为单位提供劳动，双方仍存在劳动关系，并请求确认至2010年12月30日劳动关系成立的主张，但没有提供2010年间如劳动合同、工资支付凭证及记录、工作证、出入证等证据，不能充分证明双方2010年间仍存在劳动关系，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，故对李世忠请求确认双方2010年间存在劳动关系的主张，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

双方对李世忠与桐梓县羊磴煤矿之间在1998年4月至2009年12月期间存在劳动关系无异议，对2010年以后是否存在劳动关系有争议。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，桐梓县羊磴煤矿自1998年4月1日起即与李世忠建立劳动关系，至2009年12月双方存在劳动关系双方无异议，李世忠认为2010年以后继续为单位提供劳动，双方仍存在劳动关系，并请求确认至2010年12月30日劳动关系成立的主张，但没有提供2010年间如劳动合同、工资支付凭证及记录、工作证、出入证等证据，不能充分证明双方2010年间仍存在劳动关系，依照《中华人民共和国民事诉讼法》

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第812号上诉人（原审原告）李世忠，男，汉族，贵州省桐梓县人。被上诉人（原审被告）桐梓县羊磴煤矿。法定代表人李武斌，系该矿负责人。上诉人李世忠与被上诉人桐梓县羊磴煤矿因劳动争议纠纷一案，不服贵州省桐梓县人民法院（2014）桐法民初字第453号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：199……