劳动争议 （2016）京01民终3085号

袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同于2014年3月25日期限届满，而新疆大厦于2014年10月10日才做出《劳动合同终止通知书》，由于其未在法律规定的劳动合同到期之前终止劳动合同，故不符合法律规定的终止条件，构成违法终止劳动合同，依法应予以撤销，袁万桃与新疆大厦的劳动关系存续。袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同中虽无年终奖及十三薪的约定，但从袁万桃提供的银行交易记录显示袁万桃在职期间新疆大厦支付了袁万桃2011年度、2012年度的年终奖及十三薪。新疆大厦虽主张根据其单位规章制度，袁万桃不符合享受2013年度年终奖及十三薪的条件，针对该主张，新疆大厦提供了《双薪及年终绩效奖金发放办法》，但新疆大厦未就该办法已经民主程序制定，且告知袁万桃的情况提供相应的证据证明。另外，该办法显示的生效时间为2014年1月1日。综上，该办法不应作为支付2013年度年终奖及十三薪的依据。鉴于此，新疆大厦停发袁万桃2013年度年终奖及十三薪，没有相应的制度依据，故对新疆大厦的抗辩意见，不予采信。对袁万桃要求新疆大厦支付2013年度年终奖及十三薪的诉讼请求，予以支持。因新疆大厦并未实际核算袁万桃2013年度年终奖金额，故

袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同于2014年3月25日期限届满，而新疆大厦于2014年10月10日才做出《劳动合同终止通知书》，由于其未在法律规定的劳动合同到期之前终止劳动合同，故不符合法律规定的终止条件，构成违法终止劳动合同，依法应予以撤销，袁万桃与新疆大厦的劳动关系存续。袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同中虽无年终奖及十三薪的约定，但从袁万桃提供的银行交易记录显示袁万桃在职期间新疆大厦支付了袁万桃2011年度、2012年度的年终奖及十三薪。新疆大厦虽主张根据其单位规章制度，袁万桃不符合享受2013年度年终奖及十三薪的条件，针对该主张，新疆大厦提供了《双薪及年终绩效奖金发放办法》，但新疆大厦未就该

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终3085号上诉人（原审被告、原告）北京新疆大厦，住所地北京市海淀区三里河路*号。法定代表人贺新莲，董事长。委托代理人杨保全，北京市弘嘉律师事务所律师。委托代理人毕晓旬，河南博音律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）袁万桃，女，1969年1月16日出生。委托代理人霍薇，北京市致诚律师事务所律师。上诉人北京新疆大厦（以下简称新疆大厦）因……