追索劳动报酬纠纷 （2015）镇民终字第02709号

本案争议焦点之一是姜国华到助剂化工厂处工作双方约定的工资标准。工资标准姜国华主张应不少于3000元每月，其提供了助剂化工厂招聘启事的打印件及2014年4月12日助剂化工厂员工史九大、荆文平签字的“姜国华电工劳动合同签署补充说明”进行佐证。招聘启事性质应为招工广告，其应属于合同关系中的要约邀请，现助剂化工厂对于招聘启事中承诺电工工种基本工资不低于3000元每月不予认可，以招聘启事内容确定工资待遇因缺乏合同双方合意而缺乏依据，故对于姜国华提供招聘启事打印件欲达到的证明目的，不予认可。双方于2014年4月12日的补充说明中记载的电工薪资定义存在争议，姜国华认为电工薪资应定义为基本工资（不包括加班工资）；助剂化工厂认为应定义为计算得出的所有工资，基本工资应按照双方签订的劳动合同计算。因为助剂化工厂提交的2013年4月1日的劳动合同经生效判决确认为双方签订的劳动合同情形，则该劳动合同中的相关内容应可约束双方。劳动合同系用人单位与劳动者协商后对于双方间劳动关系较全面的约定，劳动合同中约定的工资标准为不低于本市规定的最低工资标准。结合双方对于补充说明中电工薪资的理解与该劳动合同约定，姜国华的陈述与劳

本案争议焦点之一是姜国华到助剂化工厂处工作双方约定的工资标准。工资标准姜国华主张应不少于3000元每月，其提供了助剂化工厂招聘启事的打印件及2014年4月12日助剂化工厂员工史九大、荆文平签字的“姜国华电工劳动合同签署补充说明”进行佐证。招聘启事性质应为招工广告，其应属于合同关系中的要约邀请，现助剂化工厂对于招聘启事中承诺电工工种基本工资不低于3000元每月不予认可，以招聘启事内容确定工资待遇因缺乏合同双方合意而缺乏依据，故对于姜国华提供招聘启事打印件欲达到的证明目的，不予认可。双方于2014年4月12日的补充说明中记载的电工薪资定义存在争议，姜国华认为电工薪资应定义为基本工资（不包括加班工资

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第02709号上诉人（原审原告）姜国华。被上诉人（原审被告）丹阳市助剂化工厂有限公司，住所地丹阳市皇塘镇蒋墅河滨南路60号。法定代表人冯玉平，总经理。委托代理人张荣林，丹阳市新世纪法律服务所法律工作者。委托代理人荆文平，系该公司人事科长。上诉人姜国华与丹阳市助剂化工厂有限公司（以下简称助剂化工厂）因追索劳动报酬纠纷一案，不服丹阳市人民法……