劳动争议 （2016）京03民终7020号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。乔淑华于1963年12月6日出生，至2013年12月6日已经达到了法定退休年龄，双方于此后虽然签订了劳动合同，但双方之间属于劳务关系而非劳动关系,故乔淑华请求与龙港公司解除劳动关系并支付解除劳动关系经济补偿，缺乏法律依据，本院难以支持。用人单位和劳动者均有依法缴纳社会保险的义务。《实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号,2011年7月1日开始实施)第二十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。龙港公司未为乔淑华缴纳2009年11月5日至2011年6月30日养老保险的行为确实给乔淑华造成了一定的损失，故一审法院依法酌情判决龙港公司赔偿乔淑华上述期限之内的养老保险损失费2779元，并无不当。因社会保险法于2011年7月1日始实施，故乔淑华要求龙港公司支付自2011年7月1日至今保险损失费的请求于法无据，其可就此另行主张。关于乔淑华主
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。乔淑华于1963年12月6日出生，至2013年12月6日已经达到了法定退休年龄，双方于此后虽然签订了劳动合同，但双方之间属于劳务关系而非劳动关系,故乔淑华请求与龙港公司解除劳动关系并支付解除劳动关系经济补偿，缺乏法律依据，本院难以支持。用人单位和劳动者均有依法缴纳社会保险的义务。《实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号,2011年7月1日开始实施)第二十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7020号上诉人（原审原告）乔淑华，女，1963年12月6日出生。被上诉人（原审被告）北京龙港编织包装有限责任公司，住所地北京市怀柔区凤翔科技开发区凤翔三园10号。法定代表人蒋招喜，总经理。委托代理人李玉清，北京市星元律师事务所律师。委托代理人张连霞，女，1962年3月2日出生。上诉人乔淑华因与北京龙港编织包装有限责任公司（以下简称龙港……