劳动争议 （2019）辽02民终8200号

被告单位是有限责任公司，具有独立承担民事责任能力的企业法人，法定代表人是李炳明，原告是完全民事行为能力的自然人，双方均具有形成劳动关系的主体资质。原告受被告单位的法定代表人李炳明的委派从事被告单位的业务，应视李炳明的委派行为是其职务行为，其后果应由被告单位承担；原告已提供社会保险缴费证明，证明了其社会保险费已由被告单位缴付，原告与被告单位之间存在劳动关系。关于被告单位抗辩的工资表中没有原告的名字，双方不存在劳动关系，因工资表是被告单位单方制作的，不足以客观反映事实真相，本院对被告单位的此项抗辩理由不予采信。原告已提供证据证明其自2013年8月至2015年5月任甘肃益尔药业有限公司的总经理职务，其后又负责处理甘肃益尔药业有限公司的善后事宜，被告单位未向本院提供已与原告解除劳动关系的证明，本院确认原告自2013年8月至被告单位进入破产重整程序间存在劳动关系。故依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决：原告温喜山与被告大连天宇制药有限公司自2013年8月至2018年11月间存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由被告大连天宇制药有限

被告单位是有限责任公司，具有独立承担民事责任能力的企业法人，法定代表人是李炳明，原告是完全民事行为能力的自然人，双方均具有形成劳动关系的主体资质。原告受被告单位的法定代表人李炳明的委派从事被告单位的业务，应视李炳明的委派行为是其职务行为，其后果应由被告单位承担；原告已提供社会保险缴费证明，证明了其社会保险费已由被告单位缴付，原告与被告单位之间存在劳动关系。关于被告单位抗辩的工资表中没有原告的名字，双方不存在劳动关系，因工资表是被告单位单方制作的，不足以客观反映事实真相，本院对被告单位的此项抗辩理由不予采信。原告已提供证据证明其自2013年8月至2015年5月任甘肃益尔药业有限公司的总经理职务，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终8200号上诉人（原审被告）：大连天宇制药有限公司，住所地大连市金州区后石，统一社会信用代码91210213241831622W。法定代表人：李炳明，该公司董事长。破产管理人：大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所，住所地大连市中山区同兴街******，统一社会信用代码91210202058052612N。负责人：王秀玉，该所所长。……