劳动争议 （2021）粤01民终13214号

本案系劳动争议纠纷。赵仁平与中大公司存在劳动关系，赵仁平2019年7月12日入职中大公司，工作时间至2019年10月21日。对于赵仁平的诉讼请求，一审法院认定如下：1.关于2019年7月12日至2019年10月31日平时和周六的延时加班费共计23671.3元的问题。赵仁平提供的微信聊天记录中，沟通工作的时间在7时38分至18时06分不等，赵仁平主张其工作时间为7时到24时，没有提供相应的证据，也不能与聊天记录相印证。另外，赵仁平的上班地点与生活地点均在工地，正常工作时间和休息时间难以区分。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，赵仁平、中大公司双方确认没有在合同上书面约定具体的上班时间，也没有对赵仁平每日中具体的上班时间进行考勤，因此赵仁平既不能提供充分的证据，也不能提供证据证明中大公司掌握加班事实，故一审法院对赵仁平每日15时到24时延时工作9小时的主张不予采信，对赵仁平请求延时加班费不予

本案系劳动争议纠纷。赵仁平与中大公司存在劳动关系，赵仁平2019年7月12日入职中大公司，工作时间至2019年10月21日。对于赵仁平的诉讼请求，一审法院认定如下：1.关于2019年7月12日至2019年10月31日平时和周六的延时加班费共计23671.3元的问题。赵仁平提供的微信聊天记录中，沟通工作的时间在7时38分至18时06分不等，赵仁平主张其工作时间为7时到24时，没有提供相应的证据，也不能与聊天记录相印证。另外，赵仁平的上班地点与生活地点均在工地，正常工作时间和休息时间难以区分。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13214号上诉人（原审原告）：赵仁平，男，xxxx年x月xx日出生，汉族，住xxxxx。被上诉人（原审被告）：中大建设股份有限公司，住所地江西省上饶市广信区茶亭经济开发区通仁路1号。法定代表人：彭国禄，职务：董事长。委托诉讼代理人：张佩荣，该公司员工。委托诉讼代理人：曹丽婷，该公司员工。上诉人赵仁平因与被上诉人中大建设股份有限公司（……