劳动争议 （2014）巴民三终字第61号

本案双方当事人之间劳动关系明确，有凯富公司工资表在卷佐证。凯富公司下欠李正林40000元，有会计师事务所对凯富公司所作出的审计报告在卷佐证，凯富公司应该履行支付工资的义务。李正林在凯富公司工作事实存在，凯富公司二审认可公司不存在相同名字的工人，现凯富公司以工资表上“李振林”非“李正林”的理由不能成立。凯富公司作为用人单位，理应掌握劳动者的个人身份信息，包括李正林的名字，一审将该举证责任分配给上诉人凯富公司并无不妥，故凯富公司这一上诉理由不能成立。关于时效期间问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》（二）第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议之日’”：（一）“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。本案在2013年11月6日李正林申请仲裁之前，凯富公司并无书

本案双方当事人之间劳动关系明确，有凯富公司工资表在卷佐证。凯富公司下欠李正林40000元，有会计师事务所对凯富公司所作出的审计报告在卷佐证，凯富公司应该履行支付工资的义务。李正林在凯富公司工作事实存在，凯富公司二审认可公司不存在相同名字的工人，现凯富公司以工资表上“李振林”非“李正林”的理由不能成立。凯富公司作为用人单位，理应掌握劳动者的个人身份信息，包括李正林的名字，一审将该举证责任分配给上诉人凯富公司并无不妥，故凯富公司这一上诉理由不能成立。关于时效期间问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。”《最高人

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民三终字第61号上诉人（原审被告）巴彦淖尔市凯富房地产开发有限公司，住所地乌拉特后旗，组织机构代码66730825-7。法定代表人尹子明，公司董事长。委托代理人刘永平，内蒙古扬阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李正林，男，1967年10月19日出生，汉族，个体户，现住乌拉特后旗。委托代理人图娅，乌拉特后旗法律援助中心律师。上诉人……