劳动争议 （2015）西中民二终字第00393号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告在职期间，双方于2010年1月5日签订了《劳动合同书》，故原告请求2008年1月1日至2008年12月1日未签订劳动合同的双倍工资差额无事实及法律依据，本院不予支持。原告请求被告赔偿因未徼纳社会保险给其造成的损失，因其并未提供证据证明损失存在，故本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，原告并未就存在加班事实提供相关证据，故原告关于加班工资的请求，因证据不足，本院不予支持。至于原告请求被告支付因未为原告缴纳社会保险的经济补偿金一节，双方于2010年1月5日签订的《劳动合同书》中原告亲笔书写“自行缴纳”，且因原告并未将社保关系转入被告单位，故未缴社保的责任不在于被告，现原告主张被告支付因未为原告缴纳社会保险的经济补偿金一节，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告在职期间，双方于2010年1月5日签订了《劳动合同书》，故原告请求2008年1月1日至2008年12月1日未签订劳动合同的双倍工资差额无事实及法律依据，本院不予支持。原告请求被告赔偿因未徼纳社会保险给其造成的损失，因其并未提供证据证明损失存在，故本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，原告并未就存在加班事实提供相关证据，故原告关于加班工资的请求，因证据不足，本院不予支持。至于原告
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00393号上诉人（原审原告）杨孝英。被上诉人（原审被告）中共陕西省委党校。法定代表人王建中，该校常务副校长。委托代理人冯德全，该校行政管理处副处长。委托代理人雷海虹，该校法学教研部教师。上诉人杨孝英与被上诉人中共陕西省委党校因劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2014）雁民初字第02528号民事判决，向本院提起上诉。本……