劳动争议 （2017）湘02民终722号

本案系劳动争议纠纷。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。未签订劳动合同的，但用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。本案中，被告文明冬自2014年9月至2016年1月在原告株洲永鑫模具有限公司工作，虽未签订劳动合同，但被告为原告提供劳动的行为已经发生，被告接受原告单位管理与原告单位之间的从属关系也已经形成，且被告经济上亦从原告处开始领取工资，双方行为已形成事实上的劳动关系，故一审法院依法确认原、被告之间的劳动关系成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项、第二项之规定，判决如下：原告株洲永鑫模具有限公司与被告文明冬之间在2014年9月至2016年1月期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告株洲永鑫模具有限公司负担（本院决定免收）。经本院二审审理，双方当事人没有提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。被上诉人文明冬自2014年9月至2016年1月在上诉人株洲永鑫模具有限公司工作的事实，有被上诉人提

本案系劳动争议纠纷。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。未签订劳动合同的，但用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。本案中，被告文明冬自2014年9月至2016年1月在原告株洲永鑫模具有限公司工作，虽未签订劳动合同，但被告为原告提供劳动的行为已经发生，被告接受原告单位管理与原告单位之间的从属关系也已经形成，且被告经济上亦从原告处开始领取工资，双方行为已形成事实上的劳动关系，故一审法院依法确认原、被告之间的劳动关系成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘02民终722号上诉人（原审原告）：株洲永鑫模具有限公司，住所地湖南省株洲市石峰区建设北路101号床单厂内。法定代表人：王跃辉，系公司总经理。委托诉讼代理人：颜昌云，男，1980年12月21日出生，汉族，住湖南省株洲县龙凤乡，系公司办公室工作人员。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，参与调解等。委托诉讼代理人：谭忠良，男，1……