劳动争议 （2015）三中民终字第02950号

本案的上诉争议焦点为永辉超市公司是否构成违法解除。永辉超市公司主张杨贞旷工，杨贞不予认可。依据查明的事实，杨贞于2014年6月15日以身体不适为由向客服经理请假，根据杨贞提交的诊断证明，杨贞亦自我感觉身体不适，在此情况下，不能认定杨贞存在旷工的故意。永辉超市公司以旷工为由解除与杨贞的劳动合同，事实依据不足，构成违法解除。杨贞在就诊之后应当及时上交诊断证明，亦应当及时回复永辉超市公司的《返岗通知书》，本院对此予以提示。永辉超市公司上诉请求不支付2014年6月1日至同月15日工资1517.1元，裁决书裁决永辉超市公司支付该部分工资，永辉超市公司对此未提起诉讼，视为其认可该项裁决，故该项上诉请求本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京永辉超市有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。二审案件受理费10元，由北京永辉超市有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　杨　路代理审判员　　巴晶焱代理审判员　　蒙　瑞二〇一五年二月十三日书　记　员　　王天冕

本案的上诉争议焦点为永辉超市公司是否构成违法解除。永辉超市公司主张杨贞旷工，杨贞不予认可。依据查明的事实，杨贞于2014年6月15日以身体不适为由向客服经理请假，根据杨贞提交的诊断证明，杨贞亦自我感觉身体不适，在此情况下，不能认定杨贞存在旷工的故意。永辉超市公司以旷工为由解除与杨贞的劳动合同，事实依据不足，构成违法解除。杨贞在就诊之后应当及时上交诊断证明，亦应当及时回复永辉超市公司的《返岗通知书》，本院对此予以提示。永辉超市公司上诉请求不支付2014年6月1日至同月15日工资1517.1元，裁决书裁决永辉超市公司支付该部分工资，永辉超市公司对此未提起诉讼，视为其认可该项裁决，故该项上诉请求本院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02950号上诉人（原审被告）北京永辉超市有限公司，住所地北京市石景山区鲁谷大街东侧。法定代表人彭华生，总经理。委托代理人荣×，女，1982年1月10日出生。委托代理人韩建，男，1988年8月10日出生。被上诉人（原审原告）杨贞，女，1982年6月16日出生。上诉人北京永辉超市有限公司（以下简称永辉超市公司）因与被上诉人杨贞劳动争议纠……