劳务合同纠纷 (2021)辽14民终37号

案号
(2021)辽14民终37号
法院
辽宁省葫芦岛市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2021
地域
辽宁省葫芦岛市
裁判日期
2021-01-25

裁判要旨

原告为被告邵志强提供劳务,受被告邵志强管理,双方虽未签订书面的劳务合同,但提供劳务的事实存在,故原告与被告邵志强存在劳务关系。被告邵志强提出案涉工程非其承包,只是给田育帮忙,与原告间不存在劳务关系,原告的工资应向王**、田育、田红主张的辩解,从兴城市劳动和社会保障监察大队卷宗中被告邵志强自认上述人员的工资标准及发放,人员的管理全由其负责,虽然被告邵志强辩称其发给原告的工资是从田育、王**处支取的,但其未向法庭提供相应证据予以证实。而本案中相关证据能够证实被告邵志强从田育、王**处支取都是工程款,并且在庭审中被告邵志强承认2016年五月节、八月节给原告等人开过工资,而庭审中被告邵志强收到第一工程款是2016年11月7日收到钓鱼台汉庭宾馆土建预付款50000元,据此可认定被告邵志强给付原告等人2016年五月节、八月节的工资款并非田育、王**给付的,而是其自己给付的,更能证实原告与被告邵志强间存在劳务关系,故被告邵志强此项辩解,本院不予采纳。关于原告要求被告邵志强给付工资8100元的主张,因原告的工资是通过自己提供记账单与李某记录的2016年和2017年出工表及被告邵志强书写2016年和20

摘要

原告为被告邵志强提供劳务,受被告邵志强管理,双方虽未签订书面的劳务合同,但提供劳务的事实存在,故原告与被告邵志强存在劳务关系。被告邵志强提出案涉工程非其承包,只是给田育帮忙,与原告间不存在劳务关系,原告的工资应向王**、田育、田红主张的辩解,从兴城市劳动和社会保障监察大队卷宗中被告邵志强自认上述人员的工资标准及发放,人员的管理全由其负责,虽然被告邵志强辩称其发给原告的工资是从田育、王**处支取的,但其未向法庭提供相应证据予以证实。而本案中相关证据能够证实被告邵志强从田育、王**处支取都是工程款,并且在庭审中被告邵志强承认2016年五月节、八月节给原告等人开过工资,而庭审中被告邵志强收到第一工程

正文(节选)

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽14民终37号上诉人(原审被告):邵志强,男,1966年5月6日生,满族,农民,住兴城市。委托诉讼代理人:周铁民,辽宁来源律师事务所律师。被上诉人(原审原告):刘贺林,男,1965年5月25日出生,满族,农民,群众,住兴城市。委托诉讼代理人:李洪英,辽宁卢宏律师事务所律师。上诉人邵志强因与被上诉人刘贺林劳务合同纠纷一案,不服兴城市人民法院(……