劳动争议 （2021）粤01民终8963号

拍翼公司和简伟锋建立劳动关系并签订书面劳动合同，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点为：一、拍翼公司是否应当支付简伟锋2019年11月7日至2020年4月23日的工资；二、拍翼公司是否应当支付简伟锋2016年7月至2019年3月、2019年11月至2020年4月单位应缴和个人应缴部分社会保险公司38711.57元；三、拍翼公司是否应当支付简伟锋经济补偿金52500元。关于工资问题。拍翼公司确认2019年5月、6月以及9月、10月的工资未发放，7月仅发放了1000元，因此上述期间的工资应当予以支付。拍翼公司仅对2019年11月7日至2020年4月23日的工资支付有异议，根据拍翼公司的聊天记录可知，2019年11月9日公司法定代表人黄正文以公司资金链断裂为由通知简伟锋办理离职手续，简伟锋的回复明显不同意该办理离职的请求，实际也未去办理，因此可认为双方就解除劳动关系未能协商一致，此时劳动关系并未解除。而根据简伟锋提交的聊天记录，此后黄正文一直有陆续安排简伟锋催收账款、帮客户订房以及处理房屋租赁等事项，且直到2020年6月才办理社保减员，同时2020年4月

拍翼公司和简伟锋建立劳动关系并签订书面劳动合同，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点为：一、拍翼公司是否应当支付简伟锋2019年11月7日至2020年4月23日的工资；二、拍翼公司是否应当支付简伟锋2016年7月至2019年3月、2019年11月至2020年4月单位应缴和个人应缴部分社会保险公司38711.57元；三、拍翼公司是否应当支付简伟锋经济补偿金52500元。关于工资问题。拍翼公司确认2019年5月、6月以及9月、10月的工资未发放，7月仅发放了1000元，因此上述期间的工资应当予以支付。拍翼公司仅对2019年11月7日至2020年4月23日的工资

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8963号上诉人（原审原告）：广东拍翼教育科技有限公司，住所地广州市黄埔区科学大道82-88号（双号）（C3栋）301房。法定代表人：黄正文，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：简伟锋。委托诉讼代理人：刘涛，广东普罗米修（广州）律师事务所律师。上诉人广东拍翼教育科技有限公司（以下简称拍翼公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市黄埔区人民……