劳动争议 （2015）长中民四终字第00560号

王俊隆主张以法院终审时间作为双方劳动关系解除的时间无法律依据，且长沙市中级人民法院做出的（2013）长中民四终字第02690号民事判决书亦认定双方劳动关系的解除时间是2012年10月，故原审法院认为双方劳动关系解除的时间是2012年10月17日。原审法院认为：双方劳动关系解除之日为2012年10月17日，距王俊隆向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁之日2014年6月5日，期间已逾一年。三一公司主张王俊隆的申请超过仲裁时效有法律依据。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：确认三一公司无须支付王俊隆社会保险费用损失23857.6元。本案受理费10元，减半收取5元，由三一公司负担。上诉人王俊隆不服原审判决，向本院提起上诉称：一、2012年11月22日因三一公司违约解除劳动合同，王俊隆投诉到湖南省人力资源和社会保障厅的劳动争议仲裁委员会请求支付违法解除劳动合同违约赔偿金，同时也投诉到劳动监察部请求支付工资、加班费及补偿社保损失并受理，王俊隆请求三一公司支付养老金损失并没有超过仲裁时效；二、根据《三一集团人力资源系统-我的薪酬（网页截屏）》和《职工个人

王俊隆主张以法院终审时间作为双方劳动关系解除的时间无法律依据，且长沙市中级人民法院做出的（2013）长中民四终字第02690号民事判决书亦认定双方劳动关系的解除时间是2012年10月，故原审法院认为双方劳动关系解除的时间是2012年10月17日。原审法院认为：双方劳动关系解除之日为2012年10月17日，距王俊隆向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁之日2014年6月5日，期间已逾一年。三一公司主张王俊隆的申请超过仲裁时效有法律依据。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：确认三一公司无须支付王俊隆社会保险费用损失23857.6元。本案受理费10元，减半

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第00560号上诉人（原审被告）王俊隆，男，1976年8月28日出生，汉族。委托代理人熊利红，女，1979年10月22日出生，汉族。被上诉人（原审原告）三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人梁稳根，董事长。委托代理人申斯微，湖南华夏方圆律师事务所律师。上诉人王俊隆因与被上诉人三一重工股份有限公司（以下……