劳动争议 （2014）西民一终字第144号

关于舒某某与某某公司之间是否存在事实劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，本案中，虽然舒某某、某某公司双方符合法律、法规规定的主体资格，但舒某某跟随丈夫陈永顺共同居住于某某公司基地，既未与某某公司签订合同，亦未接受某某公司的劳动管理，且舒某某提供的证据亦不足以证明某某公司向其支付过劳动报酬，舒某某与某某公司之间不存在事实劳动关系。舒某某主张某某公司支付经济补偿金及补缴社会保险费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条及参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会

关于舒某某与某某公司之间是否存在事实劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，本案中，虽然舒某某、某某公司双方符合法律、法

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西民一终字第144号上诉人（原审原告）舒某某，女，汉族。委托代理人赵小铭，文士法律服务所法律工作者。特别授权代理。委托代理人刀彦尹，文士法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人云南某某绿色产业有限公司。法定代表人刘某，董事长。委托代理人袁某某，女，汉族，云南某某绿色产业有限公司员工。特别授权代理。上诉人舒某某因与被上诉人云南某某……