劳动争议 （2019）鲁06民终1352号

鼎丰公司与张远征均符合法律法规规定的主体资格，张远征接受鼎丰公司的各项规章制度和劳动纪律的管理，从事鼎丰公司安排的有报酬的劳动，张远征从事的维修工作是鼎丰公司业务的组成部分；虽然双方签订的名为劳务合同，但从其内容和劳动过程来看，本质属劳动关系范畴。因此，鼎丰公司诉求依据不足，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及有关法律规定，判决如下：一、烟台鼎丰生物科技有限公司与张远征之间劳动关系成立。二、驳回烟台鼎丰生物科技有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由烟台鼎丰生物科技有限公司负担。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，鼎丰公司主张其与张远征签订《劳务合同》，但该合同约定的内容及双方实际的履行情况均符合建立劳动关系特征的规定，一审法院认定双方存在劳动关系，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由烟台鼎丰生物科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　于　慧审判员　王家国审判员　衣振国二〇一九年五月二十七日书记员　徐颖欣

鼎丰公司与张远征均符合法律法规规定的主体资格，张远征接受鼎丰公司的各项规章制度和劳动纪律的管理，从事鼎丰公司安排的有报酬的劳动，张远征从事的维修工作是鼎丰公司业务的组成部分；虽然双方签订的名为劳务合同，但从其内容和劳动过程来看，本质属劳动关系范畴。因此，鼎丰公司诉求依据不足，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及有关法律规定，判决如下：一、烟台鼎丰生物科技有限公司与张远征之间劳动关系成立。二、驳回烟台鼎丰生物科技有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由烟台鼎丰生物科技有限公司负担。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，鼎丰公司主张其与张远征签订《

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终1352号上诉人（原审原告）：烟台鼎丰生物科技有限公司，住所地山东省招远市张星镇石对头村。法定代表人：尹华凤，总经理。委托诉讼代理人：温绍兴，该公司职工。被上诉人（原审被告）：张远征，男，1983年12月29日生，汉族，住招远市。委托诉讼代理人：林德敏，山东通昌律师事务所律师。上诉人烟台鼎丰生物科技有限公司(以下简称鼎丰公司)与被上诉……