劳动争议 （2015）成民终字第4083号

因工作期间晨程商贸公司确实未与刁小惠签订书面劳动合同，应当支付2013年4月15日至2014年3月5日期间的二倍工资差额29768元，晨程商贸公司主张未签订合同的责任在刁小惠，没有证据予以证明，原审法院不予采信。刁小惠离职时未结清的工资为1821元。刁小惠在休息日加班，应当获得加班工资。晨程商贸公司主张加班工资已支付，因其举证的工资表中没有刁小惠的签名，其发放加班工资的事实未得到刁小惠的认可，且无其他证据予以佐证，故原审法院对晨程商贸公司的该项主张不予支持。因此，晨程商贸公司应当支付刁小惠2013年4月1日至2014年3月5日期间，共计48天的休息日加班工资7062元（1500元／月÷21.75天／月×48天×200%）。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《工资支付暂行规定》第九条、第十三条的规定判决：一、晨程商贸公司应于判决生效后3日内向刁小惠支付2014年2月1日至2014年3月5日的工资1821元、2013年4月1日至2014年3月5日期间的休息日加班工资7062元、2013年4月15日至2014年3

因工作期间晨程商贸公司确实未与刁小惠签订书面劳动合同，应当支付2013年4月15日至2014年3月5日期间的二倍工资差额29768元，晨程商贸公司主张未签订合同的责任在刁小惠，没有证据予以证明，原审法院不予采信。刁小惠离职时未结清的工资为1821元。刁小惠在休息日加班，应当获得加班工资。晨程商贸公司主张加班工资已支付，因其举证的工资表中没有刁小惠的签名，其发放加班工资的事实未得到刁小惠的认可，且无其他证据予以佐证，故原审法院对晨程商贸公司的该项主张不予支持。因此，晨程商贸公司应当支付刁小惠2013年4月1日至2014年3月5日期间，共计48天的休息日加班工资7062元（1500元／月÷21.7

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4083号上诉人（原审原告）成都晨程商贸有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人赵鹏程，总经理。委托代理人王志华，成都市金牛区托正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）刁小惠，女，汉族，1971年10月22日出生，住四川省成都市锦江区。委托代理人蒲锋锋，四川科信律师事务所律师。上诉人成都晨程商贸有限公司（以下简称晨程商贸公……