劳动争议 （2017）川15民终59号

朱绍均原系天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，2013年9月，天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行关闭的事实，双方均无异议，法院予以确认。朱绍均要求解除与天星桥煤炭公司劳动关系的理由成立，法院予以支持。天星桥煤炭公司辩称已按相关规定为朱绍均作了离岗体检，为此，天星桥煤炭公司提供了宜宾市疾病预防控制中心出具的《职业病健康检查报告书》和《职业病诊断证明书》予以证实，故朱绍均诉请由天星桥煤炭公司提供职业病诊断所需资料的理由不成立，法院不予支持。争议焦点：（一）工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。朱绍均诉称的工作年限为1988年2月至2013年11月，为此提供了“井下职工上岗证”和“结业证书”予以证实。天星桥煤炭公司辩称朱绍均在天星桥煤炭公司处工作不具有连续性，对该事实，天星桥煤炭公司未提供证据予以反驳。由于朱绍均、天星桥煤炭公司对天星桥煤炭公司是1997年才由单位法人代表赵永刚等人接手为民营企业的事实均无异议，故

朱绍均原系天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，2013年9月，天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行关闭的事实，双方均无异议，法院予以确认。朱绍均要求解除与天星桥煤炭公司劳动关系的理由成立，法院予以支持。天星桥煤炭公司辩称已按相关规定为朱绍均作了离岗体检，为此，天星桥煤炭公司提供了宜宾市疾病预防控制中心出具的《职业病健康检查报告书》和《职业病诊断证明书》予以证实，故朱绍均诉请由天星桥煤炭公司提供职业病诊断所需资料的理由不成立，法院不予支持。争议焦点：（一）工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终59号上诉人（原审原告）：朱绍均，男，1965年3月出生，汉族，珙县人，住四川省宜宾市珙县。委托诉讼代理人：黄静祥，四川忠仁律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珙县天星桥煤炭生产有限公司，地址：珙县巡场镇芙蓉村四社。法定代表人：赵永刚，总经理。委托诉讼代理人：李长琼，该公司法律顾问。上诉人朱绍均因与上诉人珙县天星桥煤炭生产有限公司（以……