劳动争议 （2018）粤01民终10881号
裁判要旨
本案的争议焦点是上诉人与被上诉人是否存在劳动关系。根据一审查明的事实可认定，方强与被上诉人签订了车辆挂靠《服务协议》，将其所有的相关车辆挂靠在被上诉人名下进行运输经营，方强为实际车主，拥有车辆的实际所有权和自负盈亏的经营权，被上诉人作为被挂靠单位，对挂靠车辆并无实际经营和管理的权利。上诉人在仲裁时称经人介绍进入被上诉人工作，一审时称通过网上招聘形式进入被上诉人工作，然从上诉人一审时提交的网站截图看，招聘公司并非被上诉人。上诉人所称的“经人介绍进入被上诉人工作”，未能证实其系被上诉人招聘。方强承认上诉人系其聘用的驾驶员，在实际工作中，亦是方强（通过其妻子吴某某）向上诉人支付工资并对上诉人进行工作任务安排和管理。上诉人未能提交证据证实被上诉人履行用人单位的职责对上诉人进行管理、安排上诉人的工作、发放工资，即上诉人未能举证证实被上诉人与其之间存在隶属、管理关系，故一审判决认定上诉人与被上诉人之间的关系不符合劳动关系的特征，双方不存在劳动关系有事实依据。上诉人以存在劳动关系而要求被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额以及解除劳动关系经济补偿金的请求，缺乏事实和法律依据，一审判决不予支持正确。
摘要
沈胜平、广州市君安运输有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10881号上诉人（原审原告）：沈胜平。委托诉讼代理人：聂斌，广东海智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市君安运输有限公司。法定代表人：邱战池，该公司总经理。委托诉讼代理人：李昌廷，该公司员工。原审第三人：方强。上诉人沈胜平因与被上诉人广州市君安运输有限公司、原审第三人方强劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2018）……