劳动争议 （2017）陕07民终1002号

劳动关系是劳动者和用人单位依据相关法律建立起来的一种特殊的合同关系，其特征：用工主体合法、劳动者接受用人单位的管理、指挥、监督；劳动者提供的劳动内容固定，且是用人单位业务的组成部分；用人单位提供劳动条件并支付较为固定的工资报酬。原告王常秀自2015年10月应聘被招录到被告处工作至2017年2月10日，期间在2016年被告虽将该店保洁工作委托给和顺公司负责，但其工作仍然是被告公司工作的组成部分，且劳动关系的认定与用工方式有关，用工时间长短不是决定因素。原告王常秀在被告处工作期间性质符合上述特征。其劳动关系界定仲裁委员会以其年龄超过50岁，不予受理，而最高人民法院关于超过法定退休年龄进城务工农民工因公伤亡，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（2010）行他字第10号、（2012）行他字第13号已明确了应当适用工伤认定，亦即表明他们的关系，应当认定为劳动关系。该答复的观点为：1、法律未禁止使用超龄工人，农民工更无退休一说；2、《工伤保险条例》并未排除这类人群；3、工伤保障的本意是保护因公受伤的劳动群体、保障范围在扩大、退休年龄在延长；4、“劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止”要与是否享受了基

劳动关系是劳动者和用人单位依据相关法律建立起来的一种特殊的合同关系，其特征：用工主体合法、劳动者接受用人单位的管理、指挥、监督；劳动者提供的劳动内容固定，且是用人单位业务的组成部分；用人单位提供劳动条件并支付较为固定的工资报酬。原告王常秀自2015年10月应聘被招录到被告处工作至2017年2月10日，期间在2016年被告虽将该店保洁工作委托给和顺公司负责，但其工作仍然是被告公司工作的组成部分，且劳动关系的认定与用工方式有关，用工时间长短不是决定因素。原告王常秀在被告处工作期间性质符合上述特征。其劳动关系界定仲裁委员会以其年龄超过50岁，不予受理，而最高人民法院关于超过法定退休年龄进城务工农民工

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕07民终1002号上诉人(一审被告)：汉中百隆现代实业有限公司。住址：汉中市汉台区。法定代表人王小涛，该公司执行董事。委托代理人齐向前，陕西云昊律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：王常秀,女,生于1959年10月9日。户籍地：汉台区。现住汉中市汉台区。委托诉讼代理人：叶亮，男，生于1980年7月24日，住陕西省汉中市汉台区，系被上诉人之子。……