劳动争议 （2015）遵市法民终字第2794号

简王佑基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定要求被告按同工同酬标准补发2004年10月至2010年10月期间的工资报酬，其就应对原、仁怀供电局从2004年10月至2010年10月期间存在劳动关系进行举证证明，简王佑提交《农变协管协议书》、《农变管理员安全责任状》欲证明简王佑接受仁怀供电局管理，简王佑、仁怀供电局之间应属劳动关系；但该《农变协管协议书》载明简王佑的报酬按照实际完成的抄表管理工作以每月每户0.80元计算，该约定表明简王佑每月以实际完成的工作在仁怀供电局处按月结算报酬，其符合平等主体间一方提供劳务一方支付报酬的劳务关系的规定，故简王佑、仁怀供电局之间应属劳务关系而非劳动关系，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，对简王佑要求仁怀供电局按同工同酬标准补发工资的诉请，不予支持。简王佑以《农变协管协议书》约定仁怀供电局按

简王佑基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定要求被告按同工同酬标准补发2004年10月至2010年10月期间的工资报酬，其就应对原、仁怀供电局从2004年10月至2010年10月期间存在劳动关系进行举证证明，简王佑提交《农变协管协议书》、《农变管理员安全责任状》欲证明简王佑接受仁怀供电局管理，简王佑、仁怀供电局之间应属劳动关系；但该《农变协管协议书》载明简王佑的报酬按照实际完成的抄表管理工作以每月每户0.80元计算，该约定表明简王佑每月以实际完成的工作在仁怀供电局处按月结算报酬，其符合平等主体间一方提供劳务一方支付报酬的劳务关系的规定，故简王佑、仁怀供电局之间应属劳务关系而非劳动关系，根据《最

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遵市法民终字第2794号上诉人（原审原告）简王佑，男。被上诉人（原审被告）仁怀供电局。委托代理人周光伟，贵州他山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）仁怀市电力公司鲁班供电所。上诉人简王佑因与被上诉人仁怀供电局、仁怀市鲁班供电所劳动争议一案，不服贵州省仁怀市人民法院（2015）仁民初字第02577号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理……