劳务合同纠纷 （2015）苏中民终字第06419号

海纳公司与启佳公司、启新公司、启基公司签订的劳务输送协议，系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，当事人均应信守。启基公司认可尚欠海纳公司管理费29500元，原审法院予以确认。现启基公司未依约支付该部分管理费构成违约，其应当承担支付管理费并承担相应的利息损失。关于利息的计算，海纳公司在原审庭审中明确其提交的发票签收单不再作为证据提交，因此该付款条件何时成就并无证据证明，故本案从起诉之日作为利息起算点，以人民银行同期同档基准贷款利率作为计算标准。关于保证金100000元，启佳公司、启新公司、启基公司认可已收到该款，原审法院予以确认。根据劳务输送协议约定离职率超过15%后，每增加5%则扣除保证金10000元。启佳公司、启新公司、启基公司提供的人员名册载明的离职人员、期限与该员工的银行流水发放情况可以相互印证，原审法院予以采信，并据以作为扣减保证金的依据。海纳公司提供的员工共计提前离职69人，占总比例的38.55%，故原审法院对启佳公司、启新公司、启基公司扣减保证金40000元的抗辩意见予以支持。海纳公司关于启佳公司、启新公司、启基公司单方面制作的名单及员工银行流水不能证明启佳公司、启新公司

海纳公司与启佳公司、启新公司、启基公司签订的劳务输送协议，系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，当事人均应信守。启基公司认可尚欠海纳公司管理费29500元，原审法院予以确认。现启基公司未依约支付该部分管理费构成违约，其应当承担支付管理费并承担相应的利息损失。关于利息的计算，海纳公司在原审庭审中明确其提交的发票签收单不再作为证据提交，因此该付款条件何时成就并无证据证明，故本案从起诉之日作为利息起算点，以人民银行同期同档基准贷款利率作为计算标准。关于保证金100000元，启佳公司、启新公司、启基公司认可已收到该款，原审法院予以确认。根据劳务输送协议约定离职率超过15%后，每增加5%则扣除保证金1

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第06419号上诉人（原审原告）昆山海纳人力资源开发有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇人民南路38号3幢306室。法定代表人丁德宇，总经理。委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）启佳通讯（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山综合保税区中央大道88号。法定代表人谢宏波，董事长。被上诉人（原审被告）启新通讯（昆山）有……