劳动争议 （2017）鲁01民终2473号

1998年3月至2015年12月31日期间，朱存华与监所支队之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。监所支队支付给朱存华2015年的工资低于济南市最低工资标准，应支付朱存华差额部分工资3520元。2015年12月31日，监所支队因将辅助工作承包给XX公司而与朱存华解除劳动关系，双方此种解除劳动合同的情形，监所支队应按济南市最低工资1600元及朱存华的工作年限18年支付朱存华经济补偿金28800元（1600元×18个月）。2015年朱存华没有享受年休假，监所支队应支付朱存华2015年带薪年休假工资1471.26元（1600元÷21.75×10天×2倍）。朱存华要求支付双休日及节假日加班费112320元的请求，没有提交加班证据予以证明，一审法院不予支持。朱存华要求支付2015年之前低于最低工资差额工资及带薪年休假工资的请求，已超一年仲裁时效，一审法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共合同劳动合同法》第四十六条第（三）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲

1998年3月至2015年12月31日期间，朱存华与监所支队之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。监所支队支付给朱存华2015年的工资低于济南市最低工资标准，应支付朱存华差额部分工资3520元。2015年12月31日，监所支队因将辅助工作承包给XX公司而与朱存华解除劳动关系，双方此种解除劳动合同的情形，监所支队应按济南市最低工资1600元及朱存华的工作年限18年支付朱存华经济补偿金28800元（1600元×18个月）。2015年朱存华没有享受年休假，监所支队应支付朱存华2015年带薪年休假工资1471.26元（1600元÷21.75×10天×2倍）。朱

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终2473号上诉人（原审被告）：济南市公安局监所管理支队，住所地济南市。法定代表人：张卫，支队长。委托诉讼代理人：张亮，山东齐创律师事务所律师。委托诉讼代理人：张波，山东齐创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱存华，男，1960年11月29日出生，汉族，山东省诚信行物业管理有限公司员工，住济南市。上诉人济南市公安局监所管理支队（以下……