劳动争议 （2017）浙01民终5521号

章杰与赞橙公司之间未签订劳动合同或其他合同，本案的争议焦点在于章杰与赞橙公司是否存在事实劳动关系。根据章杰提供的证据，章杰在赞橙公司的法定代表人及其配偶的要求下提供劳动，而其付出的劳动是赞橙公司业务的组成部分。赞橙公司为章杰提供了包括工作场地在内的基本劳动条件，对章杰是否正常上班进行考勤，并由赞橙公司的法定代表人在每月相对固定的时间向章杰支付工作报酬，故章杰实际接受了赞橙公司的管理、约束、支配。赞橙公司主张其代其他公司管理章杰并代发工资，但赞橙公司无法提供章杰与赞橙公司或万昌公司、康睿泽公司签订的任何合同予以佐证。即使赞橙公司与其他公司就章杰的报酬进行约定，也是在未明确告知章杰的情形下，章杰系因在赞橙公司工作、接收赞橙公司发放的工资而提供劳动，赞橙公司与其他公司的特别约定对章杰不产生效力，不能因此否定章杰与赞橙公司存在劳动关系。因此，赞橙公司的抗辩意见，不予采纳。庭审中，赞橙公司就谢丽丽是否系其员工表述不一，基于谢丽丽与程某系夫妻关系，并根据赞橙公司与万昌公司签订的协议及谢丽丽作为赞橙公司员工参加仲裁案件庭审活动的行为来看，谢丽丽实际从事赞橙公司的业务工作，谢丽丽于2015年7月13日

章杰与赞橙公司之间未签订劳动合同或其他合同，本案的争议焦点在于章杰与赞橙公司是否存在事实劳动关系。根据章杰提供的证据，章杰在赞橙公司的法定代表人及其配偶的要求下提供劳动，而其付出的劳动是赞橙公司业务的组成部分。赞橙公司为章杰提供了包括工作场地在内的基本劳动条件，对章杰是否正常上班进行考勤，并由赞橙公司的法定代表人在每月相对固定的时间向章杰支付工作报酬，故章杰实际接受了赞橙公司的管理、约束、支配。赞橙公司主张其代其他公司管理章杰并代发工资，但赞橙公司无法提供章杰与赞橙公司或万昌公司、康睿泽公司签订的任何合同予以佐证。即使赞橙公司与其他公司就章杰的报酬进行约定，也是在未明确告知章杰的情形下，章杰系

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终5521号上诉人（原审被告）：杭州赞橙广告有限公司，住所地：杭州市西湖区三墩镇西园路10号C605室。统一社会信用代码：91330106785334843M。法定代表人：麦磊溪，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈佳炜，浙江泽大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：章杰，男，1989年5月4日出生，汉族，住杭州市富阳区，委托诉讼代理人：……