劳动争议 （2017）渝01民终6210号

被告没有发放原告2016年8月至10月工资，被告陈述拖欠工资是因“江南水岸的建设单位支付给被告的工程款不足以支付项目的全部费用”，理由不能成立，原告可以以被告拖欠工资为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，提出解除劳动合同。被告于2016年12月21日收到重庆市渝中区人民法院向其送达的传票、原告起诉状副本，故双方劳动合同于当日解除。一、关于原告的工资标准问题。（一）被告作为用人单位应当举示为原告发放工资以及具体金额的证据，现被告陈述不清楚原告举示的富滇银行客户对账明细中2015年8月之前的工资是否为被告发放，同时又不举示为原告发放该期间工资的证据，故对原告举示的富滇银行客户对账明细中原告主张为被告每月工资转款的项目，本院认定为被告每月为原告发放的上月工资。（二）原被告签订的劳动合同是以完成江南水岸建设项目的工作任务为期限的合同，建设项目的进度及工程款的到位情况等可能对原告工资金额造成重要影响，同时合同中也约定原告的工资支付项目为工资、绩效、福利等以及原告的工资随公司经济效益上下浮动，可见，原告的每月的工资金额并不固定，结合2015年8月原告所从事的工程已经主体竣工验收，且原告

被告没有发放原告2016年8月至10月工资，被告陈述拖欠工资是因“江南水岸的建设单位支付给被告的工程款不足以支付项目的全部费用”，理由不能成立，原告可以以被告拖欠工资为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，提出解除劳动合同。被告于2016年12月21日收到重庆市渝中区人民法院向其送达的传票、原告起诉状副本，故双方劳动合同于当日解除。一、关于原告的工资标准问题。（一）被告作为用人单位应当举示为原告发放工资以及具体金额的证据，现被告陈述不清楚原告举示的富滇银行客户对账明细中2015年8月之前的工资是否为被告发放，同时又不举示为原告发放该期间工资的证据，故对原告举示的富滇银行客户对账明细中

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终6210号上诉人（原审原告）：刘宗伟，男，1965年4月10日出生，汉族，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：敖必洪，重庆东龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆对外建设（集团）有限公司，住所地重庆市渝中区四新路40号，统一社会信用代码91500000202803864J。法定代表人：曹兴松，董事长。委托诉讼代理人：汪述洪，重庆美翎律……