劳动争议 （2021）鲁10民终27号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。丛日玲1995年5月调入永兴公司，双方从此时起建立劳动关系。2002年10月21日永兴公司被吊销营业执照，且从此时起丛日玲也未为单位提供劳动，根据《劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。故双方劳动关系应止于2002年10月21日。关于仲裁时效问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，2002年10月21日双方劳动关系终止时间应作为仲裁时效时间起算点。但在长达十余年的时间，丛日玲未提供证据证实其向永兴公司主张过权利，也没有提供过证据证明就此事向有关部门进行过权利救济，在没有证据证实仲裁时效存在中止、中断的法定事由的情况下，其要求失业金损失、政府免缴医疗保险费损失、解除劳动合同经济补偿的诉求已超过仲裁时效，对该诉请不予支持。丛日玲要求确认劳动关系是对某一事实状态和性质的确认，其关于确认劳动关系的诉请未超过仲裁时效。关于丛日玲要求永兴公司和文登工信局赔偿1998

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。丛日玲1995年5月调入永兴公司，双方从此时起建立劳动关系。2002年10月21日永兴公司被吊销营业执照，且从此时起丛日玲也未为单位提供劳动，根据《劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。故双方劳动关系应止于2002年10月21日。关于仲裁时效问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，2002年10月21日双方劳动关系终止时间应作为仲裁时效时间起算点。但在长达十余年

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁10民终27号上诉人（原审原告）：丛日玲，女，1969年9月8日出生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：薛建胜（系丛日玲之夫），住威海市文登区。被上诉人（原审被告）：文登市永兴经贸公司，住所地威海市文登区文山路西首。被上诉人（原审被告）：威海市文登区工业和信息化局，住所地威海市文登区龙山路**。法定代表人：刘维泽，局长。委托诉讼代理人：王……