劳动争议 （2015）衡中法民三终字第255号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。据此，只有建立在自主改制的基础上的企业改制行为引发的劳动争议纠纷，人民法院才可以受理。本案中，衡阳市国有企业产权制度改革领导小组办公室于2004年11月29日作出衡企改复字（2004）第39号文件即《关于同意衡阳市供销大厦股份有限公司改制的批复》，证明市供销大厦的改制系政府主导下的企业改制，由此引发的本案纠纷，不属于因企业自主进行改制引发的争议，即不属于人民法院的民事案件受理范围。龙超提出一审裁定依据衡企改复字（2004）第39号文件精神裁决本案被告属政府主导的改制企业，不属于人民法院的受案范围，在认定事实和适用法律上明显错误的上诉请求，与事实不符，本院不予支持。上诉人龙超是否系主动辞职，被上诉人供销大厦抵扣其辞职费是否妥当均不属本案处理范围。综上，一审裁定驳回上诉人龙超的起诉，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　黄志英审判员　　严　君审判员　

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。据此，只有建立在自主改制的基础上的企业改制行为引发的劳动争议纠纷，人民法院才可以受理。本案中，衡阳市国有企业产权制度改革领导小组办公室于2004年11月29日作出衡企改复字（2004）第39号文件即《关于同意衡阳市供销大厦股份有限公司改制的批复》，证明市供销大厦的改制系政府主导下的企业改制，由此引发的本案纠纷，不属于因企业自主进行改制引发的争议，即不属于人民法院的民事案件受理范围。龙超提出一审裁定依据衡企改复字（2004）第39号文件精神裁决本案被告属政府主导的改制企

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）衡中法民三终字第255号上诉人（原审原告）龙超。被上诉人（原审被告）衡阳市供销大厦股份有限公司。法定代表人邓梅生，该公司董事长。上诉人龙超因与被上诉人衡阳市供销大厦股份有限公司（以下简称市供销大厦）劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院（2014）石民一初字第284号民事裁定，向本院提出上诉。本院2015年11月9日立案受理后，依法组……