劳动争议 （2016）津02民终5746号

劳动者的合法权益受到法律保护。本案中，对于原告要求被告支付其产假工资差额一节，被告于庭审期间认可未支付原告的产假工资为5244.03元，并同意向原告支付该款，原告对该数额表示认可，则对此照准。对于原告要求被告支付其2014年10月至11月病假工资差额一节，原告主张其于2014年10月份休病假1.5天，于2014年11月份休病假19.25天，被告对此否认。原告未能就其因病休假提供证据证明，对于其该项诉讼请求，不予支持。对于原告要求被告支付其2016年1月至3月工资差额2700元一节，原告自2014年5月后每月工资为4000元，其工资构成除基本工资2400元外，其余均为福利待遇。被告以经营不善原因决定取消员工交通补贴、伙食补贴、通讯补贴等福利待遇，其决议作出系通过职工代表大会讨论决定，且于决议作出后发布通告并联合工会向员工进行公示，相关福利待遇取消后，原告每月工资不低于本市最低工资标准，则被告该决议的作出具有合理性亦未违反法律规定，予以认同。自2016年1月减薪后，原告在相当长时间内未向原告提出异议，对此可视为其对工资标准变更的认可。综上，对于原告要求被告补付2016年1月至3月工资差额的

劳动者的合法权益受到法律保护。本案中，对于原告要求被告支付其产假工资差额一节，被告于庭审期间认可未支付原告的产假工资为5244.03元，并同意向原告支付该款，原告对该数额表示认可，则对此照准。对于原告要求被告支付其2014年10月至11月病假工资差额一节，原告主张其于2014年10月份休病假1.5天，于2014年11月份休病假19.25天，被告对此否认。原告未能就其因病休假提供证据证明，对于其该项诉讼请求，不予支持。对于原告要求被告支付其2016年1月至3月工资差额2700元一节，原告自2014年5月后每月工资为4000元，其工资构成除基本工资2400元外，其余均为福利待遇。被告以经营不善原因

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终5746号上诉人（原审被告）:天津富国保险代理有限公司，住所地天津市河东区津塘路18号鼎泰大厦1812号。法定代表人：赵佩纯，副总经理。委托诉讼代理人：张晓磊，女，该公司运营经理。被上诉人（原审原告）：马瑞娜，女，1986年5月18日出生，回族，无职业，住天津市河西区。委托诉讼代理人：许波，天津众美律师事务所律师。上诉人天津富国保险代理……