劳动争议 （2017）皖01民终176号

陆忠民系广西建工安徽分公司员工，公司依法应为陆忠民缴纳社会保险，公司未能提供证据证明陆忠民符合享受工伤保险待遇条件，故应承担工伤赔偿责任。广西建工安徽分公司关于劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、残疾器具费、一次性伤残补助金、医疗费的请求，符合法律规定，予以支持。双方未就仲裁裁决的停工留薪期工资和停工留薪期护理费提出异议，予以确认。安徽省劳动和社会保障厅《关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》第四条规定：因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取；一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定，具体标准为“满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月，二级的为250个月。35周岁以上的，年龄每增加一岁，按对应的等级待遇减少4个月”。参考上述规定，陆忠民可以选择一次性领取工伤保险长期待遇，该长期待遇包括生活护理费和伤残津贴，两项分别为495693元﹛5007×50%×［250－（48－35）×4］﹜和878526元﹛240×21.75×85%×［250－（48－35）×4］﹜

陆忠民系广西建工安徽分公司员工，公司依法应为陆忠民缴纳社会保险，公司未能提供证据证明陆忠民符合享受工伤保险待遇条件，故应承担工伤赔偿责任。广西建工安徽分公司关于劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、残疾器具费、一次性伤残补助金、医疗费的请求，符合法律规定，予以支持。双方未就仲裁裁决的停工留薪期工资和停工留薪期护理费提出异议，予以确认。安徽省劳动和社会保障厅《关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》第四条规定：因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取；一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终176号上诉人（原审原告）：广西建工集团第四建筑工程有限责任公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市包河区乌鲁木齐路综合车间三501，统一社会信用代码91340100594396805L(1-1)。法定代表人：梁佐琼，经理。委托诉讼代理人：何为，职员。被上诉人（原审被告）：陆忠民，男，1965年12月13日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区，……